Βάζουν φόρο και στο επίδομα ανεργίας
Google+
Μια (ακόμη) δυσάρεστη έκπληξη κρύβει για τους ανέργους που εξακολουθούν και εισπράττουν επίδομα ανεργίας το νέο φορολογικό νομοσχέδιο. Όσοι άνεργοι συλλαμβάνονται να ζουν με κάτι περισσότερο από το επίδομα φτώχειας των 360 ευρώ, κινδυνεύουν να φορολογηθούν με συντελεστή…22% επί του συνολικού ποσού του επιδόματος ανεργίας.
Μια (ακόμη) δυσάρεστη έκπληξη κρύβει για τους ανέργους που εξακολουθούν και εισπράττουν επίδομα ανεργίας το νέο φορολογικό νομοσχέδιο. Όσοι άνεργοι συλλαμβάνονται να ζουν με κάτι περισσότερο από το επίδομα φτώχειας των 360 ευρώ, κινδυνεύουν να φορολογηθούν με συντελεστή…22% επί του συνολικού ποσού του επιδόματος ανεργίας.
Δεν φτάνει λοιπόν που γκρέμισαν το επίδομα ανεργίας στα 360 ευρώ, δεν φτάνει που έκαναν αυστηρότατες τις προϋποθέσεις χορήγησής του (σ.σ πρακτικά απαγορεύεται πλέον να είσαι επιδοτούμενος άνεργος για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 18 μηνών κατά τη διάρκεια μιας τετραετίας), δεν φτάνει που επέβαλαν εισφορά αλληλεγγύης στο επίδομα, τώρα έρχονται να μας φορτώσουν και τον φόρο εισοδήματος.
Τι είναι αυτό που αλλάζει; Μέχρι σήμερα το επίδομα ανεργίας, ήταν αφορολόγητο υπό μια προϋπόθεση. Ότι ο άνεργος δεν θα είχε εισοδήματα από άλλη πηγή (π.χ από ενοίκια, από μερίσματα κλπ) άνω των 30.000 ευρώ τον χρόνο. Με το νέο νομοσχέδιο, το όριο κατεβαίνει στις 10.000 ευρώ. Άρα, κάποιος που εισπράττει ένα ενοίκιο των 800 ευρώ τον μήνα, (το οποίο μπορεί και να μην εισπράττει καν δεδομένου ότι με βάση τη φορολογία εισοδήματος είναι υποχρεωμένος να το δηλώσει είτε το εισπράττει είτε όχι) θα πληρώσει φόρο και για το επίδομα ανεργίας. Πόσος θα είναι αυτός ο φόρος; Υπολογίζεται με βάση την κλίμακα. Ο πρώτος συντελεστής της κλίμακας είναι 22%. Άρα, αν υποτεθεί ότι το επίδομα ανεργίας φτάνει στα 4.860 ευρώ τον χρόνο, ο φόρος μπορεί να ανέλθει κάλλιστα στα 1069,2 ευρώ. Εννοείται ότι επί του επιδόματος ανεργίας επιβάλλεται και εισφορά αλληλεγγύης η οποία στην περίπτωση που το άθροισμα όλων των εισοδημάτων είναι από 12.000 έως 20.000 ευρώ, υπολογίζεται με συντελεστή 1%
ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΕΡΓΑΤΕΣ ΓΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Google+
ΠΛΗΡΟΦΟΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΕΝ∆ΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ
ΕΧΟΥΝ ∆ΗΛΩΣΕΙ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΩΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
ΓΗΣ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕ∆ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ -
ΚΠΑ2 ΑΜΑΛΙΑ∆ΑΣ ΚΑΙ ΚΠΑ2 ΠΥΡΓΟΥ - ΟΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΖΗΤΗΘΕΙ
ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ
∆ΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΜΕΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΕΡΓΟ∆ΟΤΕΣ
ΠΑΡΑΓΩΓΟΥΣ ΦΡΑΟΥΛΑΣ.
∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΑ
ΚΠΑ2 ΑΜΑΛΙΑ∆ΑΣ Γ. Πα̟ανδρέου 52
27200 ΑΜΑΛΙΑ∆Α
26220 22551
2622026002
ΚΠΑ2 ΠΥΡΓΟΥ
4ο χλµ. Ν.Ε.Ο. Πύργου -
Πατρών,
27100 ΠΥΡΓΟΣ
26210 30462
26210 36183
26210 36184
ΠΛΗΡΟΦΟΡΟΥΜΕ ΟΤΙ ΟΙ ΕΝ∆ΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙΕΧΟΥΝ ∆ΗΛΩΣΕΙ ΟΤΙ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΩΣ ΕΡΓΑΤΕΣ
ΓΗΣ, ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕ∆ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΙΑΣ -
ΚΠΑ2 ΑΜΑΛΙΑ∆ΑΣ ΚΑΙ ΚΠΑ2 ΠΥΡΓΟΥ - ΟΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΖΗΤΗΘΕΙ
ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ
∆ΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΜΕΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΕΡΓΟ∆ΟΤΕΣ
ΠΑΡΑΓΩΓΟΥΣ ΦΡΑΟΥΛΑΣ.
∆ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΑ
ΚΠΑ2 ΑΜΑΛΙΑ∆ΑΣ Γ. Πα̟ανδρέου 52
27200 ΑΜΑΛΙΑ∆Α
26220 22551
2622026002
ΚΠΑ2 ΠΥΡΓΟΥ
4ο χλµ. Ν.Ε.Ο. Πύργου -
Πατρών,
27100 ΠΥΡΓΟΣ
26210 30462
26210 36183
26210 36184
Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ατόμων σε μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση
Google+
Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να ανατρέξουν σε πληροφορίες και στοιχεία για το Πρόγραμμα στον σχετικό σύνδεσμο του ΟΑΕΔ.
Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις μπορούν να ανατρέξουν σε πληροφορίες και στοιχεία για το Πρόγραμμα στον σχετικό σύνδεσμο του ΟΑΕΔ.
Περίοδος υποβολής: Από 1/7/2013 έως εξαντλήσεως προϋπολογισμού.
Η προθεσμία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα, λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, ύστερα από την κάλυψη των κατανεμηθεισών θέσεων.
Προσλήψεις 1.000 άνεργων με πλήρη απασχόληση.
Google+
Ωφελούμενοι
Τα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα πρέπει:
• Να είναι άνεργοι οι οποίοι ανήκουν σε μειονεκτική και σε πολύ μειονεκτική θέση και να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξη τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2.
• Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.
i. Ως άνεργοι μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που:
• είτε κατά τους τελευταίους έξι μήνες πριν την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί για ένα (1) τουλάχιστον μήνα, σε κανονικά αμειβομένη θέση εργασίας, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης,
• είτε είναι απόφοιτοι της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν την δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεν παρακολούθησαν επαγγελματική κατάρτιση,
• είτε είναι άνω των 50 ετών,
• είτε είναι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών.
ii. Ως άνεργοι πολύ μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 24 μηνών
Εξαιρέσεις
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή:
• Για τα άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα από την επιχείρηση, είχαν απασχοληθεί καθ' οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Για τα άτομα που απασχολούνταν στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις μπορούν να επιχορηγηθούν μόνο για όσο επιπλέον προσωπικό προσλάβουν πέραν αυτού που κατά μέσο όρο απασχολήθηκε στην προηγούμενη επιχείρηση κατά το τελευταίο 12μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με την παρ. 4, του Άρθρου 40, του Κανονισμού (ΕΚ) 800/2008.
• για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου).
• για άτομα που είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε. και Ε.Ε.
• για άτομα που είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.
• για άτομα που είναι εταίροι στις Ε.Π.Ε και τις Ι.Κ.Ε.
• για άτομα που είναι μέλη σε συνεταιρισμούς.
• Για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/1998.
• για άτομα που θα προσληφθούν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης, που αφορά σε μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος των προσληφθέντων.
• για άτομα που θα προσλάβουν οι έμμεσοι εργοδότες, δηλαδή οι (αρχικοί) εργοδότες προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).
• για άτομα που θα απασχοληθούν με μίσθωση - σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.
Ποσό επιχορήγησης
Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους (μισθωτούς και ημερομίσθιους) ανέρχεται στο 50% του συνόλου των i. ακαθάριστων πραγματικών μηνιαίων αποδοχών (καθαρές αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου) και ii. των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών (κύριας και επικουρικής ασφάλισης), με ανώτερο ποσό τα 24 ευρώ ημερησίως ή τα 600 ευρώ μηνιαίως.
Ως ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη νοούνται το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα.
Διάρκεια επιχορήγησης
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται:
i. σε δώδεκα (12) μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το εδ.α του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008, και
ii. σε 12 έως 24 μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση, σύμφωνα με το εδ.β του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008 και το Ν. 3614/2007, ως εξής:
Για προσλήψεις ατόμων έως 31.10.2013, 24 μήνες,
Για προσλήψεις ατόμων από 1.11.2013 έως 30.4.2014, 18 μήνες,
Για προσλήψεις ατόμων από 1.5.2014 έως 31.10.2014, θα είναι 12 μήνες.
1. Δικαιούχοι - Επιχειρήσεις
Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.
Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη θέση εργασίας να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της, σε σχέση με το μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής της.
Ως αριθμός εργαζόμενων νοείται ο αριθμός των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ), δηλαδή ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης της επιχείρησης. Η μερική και η εποχική απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ισοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας.
Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική, η μείωση του χρόνου απασχόλησης, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε κάλυψη των ΕΜΕ του προηγούμενου δωδεκαμήνου έως τον μήνα υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Η ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης από τους ιδίους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.
Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού (μείωση ΕΜΕ), εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο καθώς και η καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση για αξιόποινη πράξη. Επίσης δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση, η αναπηρία και ο θάνατος.
1.1 Εξαιρέσεις
Δεν υπάγονται:
• Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του Ν. 3812/2009 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009).
• Οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις εξαιρέσεις όπως αυτές προβλέπονται στο άρθρο 1, παρ. 3 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 800/2008 της Επιτροπής της 6ης Αυγούστου 2008.
• Όταν η πρόσληψη δεν αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 40, του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 800/2008 της Επιτροπής της 6ης Αυγούστου 2008, και το εδ.β. του άρθρου 4.1. της παρούσης.
• Τα νυχτερινά κέντρα, οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης, οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing).
• Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.
• Τα υποκαταστήματα εταιρειών που έχουν την έδρα τους στο εξωτερικό.
• Εξωχώριες εταιρείες, όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες.
• Σύλλογοι και σωματεία.
• Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα του άνθρακα.
• Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
• Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων
• Οι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές.
i. Μια μικρομεσαία επιχείρηση (ΜΜΕ)1 θεωρείται προβληματική επιχείρηση όταν πληροί τους ακόλουθους όρους:
α) αν πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου και άνω του ενός τετάρτου του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
β) αν πρόκειται για εταιρεία στην οποία τουλάχιστον ορισμένα μέλη έχουν απεριόριστη ευθύνη για τα χρέη της εταιρείας, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του κεφαλαίου της, όπως εμφανίζεται στους λογαριασμούς της εταιρείας, και πάνω από το ένα τέταρτο αυτού του κεφαλαίου έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
γ) ανεξάρτητα από τη μορφή της εταιρείας, εφόσον η σχετική επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις της εγχώριας νομοθεσίας ώστε να υπαχθεί σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία.
Οι ΜΜΕ που έχουν συσταθεί από χρόνο μικρότερο της τριετίας δεν θεωρούνται, για τους σκοπούς του παρόντος κανονισμού, ότι είναι προβληματικές αναφορικά με το εν λόγω διάστημα, εκτός εάν πληρούν τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στο στοιχείο (γ) της παρούσας παραγράφου.
ii. Μια μεγάλη επιχείρηση θεωρείται προβληματική στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) εάν πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου και άνω του ενός τετάρτου του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
β) εάν πρόκειται για εταιρεία στην οποία τουλάχιστον ορισμένα μέλη έχουν απεριόριστη ευθύνη για τα χρέη της εταιρείας, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του κεφαλαίου της, όπως εμφανίζεται στους λογαριασμούς της εταιρείας, και πάνω από το ένα τέταρτο του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
γ) ανεξάρτητα από τη μορφή της εταιρείας, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις του εθνικού δικαίου που τη διέπει όσον αφορά την υπαγωγή της σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία.
Ακόμα και στην περίπτωση που δεν συντρέχει καμία από τις περιστάσεις που αναφέρονται παραπάνω, μια εταιρεία μπορεί να συνεχίσει να θεωρείται προβληματική, ιδιαίτερα όταν υπάρχουν οι συνήθεις ενδείξεις μιας προβληματικής επιχείρησης όπως αύξηση των ζημιών, μείωση του κύκλου εργασιών, διόγκωση των αποθεμάτων, πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα, φθίνουσα 1 Ο ορισμός της ΜΜΕ αναφέρεται στο παράρτημα Ι του Καν. 800/2008 της ΕΕ (ΕΕ L214 της 9.8.2008, σελ. 3) ταμειακή ροή, αυξανόμενη δανειοληψία, αύξηση των οικονομικών επιβαρύνσεων καθώς και εξασθένιση ή εξαφάνιση της αξίας του καθαρού ενεργητικού. Στις σοβαρότερες περιπτώσεις, η επιχείρηση μπορεί να έχει ήδη κηρυχθεί σε πτώχευση ή να αποτελεί αντικείμενο συλλογικής πτωχευτικής διαδικασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του εθνικού δικαίου που τη διέπει.
Δεν μπορούν να επανενταχθούν επιχειρήσεις, οι οποίες δεν ολοκλήρωσαν το παρόν πρόγραμμα λόγω οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου ατόμου, για ίσο αριθμό θέσεων με αυτόν που δεν ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα. Αντιθέτως εντάσσονται όσες επιχειρήσεις κατέθεσαν εντολή κενής θέσης και η αρμόδια Υπηρεσία δεν υπέδειξε άτομο λόγω έλλειψης ειδικότητας.
Υποβολή αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης
Αξιώσεις των επιχειρήσεων για είσπραξη της επιχορήγησης για άτομα που θα υπαχθούν στο πρόγραμμα ασκούνται εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης.
Ειδικά για την πρώτη επιχορήγηση ως μήνας απασχόλησης θα υπολογίζεται ο μήνας πρόσληψης ανεξάρτητα από τον αριθμό ημερομισθίων που πραγματοποιήθηκαν. Τα δικαιολογητικά για την καταβολή της τελευταίας επιχορήγησης θα υποβάλλονται εντός δύο μηνών από το μήνα λήξης της επιχορήγησης.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση είναι πιστοποιημένη λαμβάνοντας κλειδάριθμο από την αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ 2, δύναται να υποβάλλει την αίτηση για καταβολή της επιχορήγησης βάσει διαδικασίας που θα προσδιορισθεί στην πρόσκληση του προγράμματος.
Για τη λήψη της επιχορήγησης η επιχείρηση οφείλει να υποβάλλει αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά προσδιορίζονται στη συνέχεια.
Δικαιολογητικά
α) Έντυπη Κατάσταση που θα περιλαμβάνει:
• το ονοματεπώνυμο των προσληφθέντων, βάσει του προγράμματος,
• τον Α.Μ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
• την ειδικότητα,
• τη χρονολογία πρόσληψης,
• την ημερομηνία γέννησης,
• τα ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν κατά μήνα,
• το ποσό της ημερησίας επιχορήγησης,
• το ποσό με το οποίο βαρύνεται ο ΟΑΕΔ σύμφωνα με το πρόγραμμα,
• το συνολικό ακαθάριστο ποσό που δικαιούται ο εργαζόμενος το οποίο δεν θα είναι κατώτερο του προβλεπόμενου από την εργατική νομοθεσία,
• στη στήλη της υπεύθυνης δήλωσης, τις υπογραφές των προσληφθέντων μισθωτών ότι απασχολήθηκαν και πληρώθηκαν το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητείται η επιχορήγηση.
Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν οι υπογραφές των εργαζομένων στο υπόδειγμα Β είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης αρκεί να συνυποβληθούν παραστατικά πληρωμής των εργαζομένων (υπογεγραμμένες μισθοδοτικές καταστάσεις, αντίγραφα λογαριασμών μισθοδοσίας κ.λπ.)
β) Μισθολογικές καταστάσεις ή Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.) οι οποίες μπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική μορφή, συνοδευόμενες με υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται είναι αληθή (για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
γ) Γραμμάτια είσπραξης ή βεβαίωση απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης
-Αντίγραφα των γραμματίων κατάθεσης (αν η καταβολή έγινε σε Τράπεζα) ή των προσωρινών γραμματίων είσπραξης (αν η καταβολή έγινε σε Υποκ/μα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ), που αντιστοιχούν στις μηνιαίες εισφορές, τις οποίες είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει για τους μήνες που αναφέρονται στην τρέχουσα τριμηνιαία χρονική περίοδο.)
-Σε περίπτωση που επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τους εναλλακτικούς τρόπους συναλλαγής για την απόδοση των ασφαλιστικών τους εισφορών (π.χ. InternetBanking, PhoneBanking) τότε θα πρέπει να προσκομίσουν αντίγραφο συναλλαγής πληρωμής όπου αναγράφεται η ένδειξη «ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΚΑΕΤΑΜ», «ΕΚΤΕΛΕΣΜΕΝΗ», «ΚΑΤΑΧΩΡΗΘΗΚΕ» και Υπεύθυνη δήλωση ότι τα αναγραφόμενα είναι ακριβή και αληθή.
Στην περίπτωση ωφελουμένων οι οποίοι δεν υπάγονται στην κύρια ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η επιχείρηση θα προσκομίζει αντίγραφα γραμματίων είσπραξης από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα σύμφωνα με την κείμενη ασφαλιστική νομοθεσία.
Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, ή τα επικουρικά ταμεία εκτός ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης θα πρέπει η ρύθμιση να έχει κατατεθεί εμπρόθεσμα, δηλαδή εντός δύο μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης και στην απόφαση ρύθμισης να συμπεριλαμβάνεται το κρίσιμο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται κανονικά.
Εάν η Υπηρεσία κρίνει ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα διασταυρώσει και με την αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα κύριας ή και επικουρικής ασφάλισης.
δ) Βεβαίωση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας ή βεβαίωση οφειλής όπου απαιτείται. Σύμφωνα με τις υπ' αριθ. ΔΙΑΔΠ/Α/10067/2007 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Α.1.1/2407/26/01/2009 ΚΥΑ τα παραπάνω δικαιολογητικά αναζητούνται αυτεπάγγελτα από την αρμόδια για την έκδοση της διοικητικής πράξης Υπηρεσία.
ε) Ακριβές αντίγραφο κατάστασης του προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΙΚΑ - ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ.
Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση δεν καταθέσει με την υποβολή της αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αναφέρονται ανωτέρω, τότε κάθε δικαιολογητικό που κατατίθεται στην αρμόδια Υπηρεσία εκ των υστέρων θα λαμβάνει ξεχωριστό αριθμό πρωτοκόλλου.
Όροι
Κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα επιχορηγείται από την ημερομηνία πρόσληψής του.
Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους, εφόσον υπάρχουν είκοσι πέντε (25) τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης.
Ως πλήρη απασχόληση νοείται η παροχή εξαρτημένης εργασίας που καλύπτει τόσο το ωράριο πλήρους απασχόλησης που ισχύει στην επιχείρηση, όσοι και στις αποδοχές της πλήρους απασχόλησης που προκύπτουν από τη σχετική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την Κλαδική, την Επιχειρησιακή, τον Κανονισμό Εργασίας, τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, την επιχειρησιακή συνήθεια κ.λπ.
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, όσον αφορά στο δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο και προϋπάρχον) προσωπικό, δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση κ.λπ. Οι ανωτέρω δεσμεύσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης μέχρι και την έκδοση της εγκριτικής απόφασης.
Οι αποδοχές των εργαζομένων (επιχορηγούμενου και μη προσωπικού) καθορίζονται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας (Εθνική, Κλαδικές, Επιχειρησιακές κ.λπ.) και την εργατική νομοθεσία.
Χρόνος υποχρεωτικής απασχόλησης - Δεσμεύσεις
i. Οι επιχειρήσεις (δικαιούχοι) υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας καθώς και τον αριθμό των εργαζομένων (προϋπάρχον προσωπικό) που απασχολούσαν τους τελευταίους δώδεκα (12) μήνες, που προηγούνταν της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης, καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος, δηλαδή:
1. δώδεκα (12) μήνες για τους ανέργους που θα προσλάβουν οι δικαιούχοι και ανήκουν σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το εδ. α του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008, και
2. από 12-24 μήνες για τους ανέργους που θα προσλάβουν οι δικαιούχοι και ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση, σύμφωνα με το εδ.β του άρθρου 40.3 του Καν.800/2008 και το Ν. 3614/2007, ως εξής:
a. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν έως 31-10-2013, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας θα είναι 24 μήνες,
b. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν από 11-1-2013 έως 30-4-2014, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας θα είναι 18 μήνες,
c. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν από 1-5-2014 έως 31-10-2014, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας, θα είναι 12 μήνες.
Ως αριθμός εργαζόμενων (προϋπάρχον προσωπικό) νοείται ο αριθμός των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ), δηλαδή ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής της επιχείρησης. Η μερική και η εποχική απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ισοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας.
ii. Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το επιχορηγούμενο προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).
Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.
Ως μείωση του επιχορηγούμενου προσωπικού θεωρείται η καταγγελία σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου.
Δεν θεωρείται μείωση, εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος προσωπικού), η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου (προϋπάρχον προσωπικό) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο καθώς και η καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση για αξιόποινη πράξη.
Επίσης δεν θεωρείται μείωση (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος) προσωπικού η οικειοθελής αποχώρηση, η αναπηρία, ο θάνατος.
Ακόμη σε περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, κυοφορίας-λοχείας του προσωπικού (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος), δεν απαιτείται αντικατάσταση, αφού η σχέση εργασίας δεν διακόπτεται, εφόσον η επιχείρηση προσκομίσει στην αρμόδια Υπηρεσία τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
http://www.fpress.gr
Ξεκινά την ερχόμενη Δευτέρα 1η Ιουλίου η
υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης
Εργατικού Δυναμικού για την επιχορήγηση «επιχειρήσεων για την πρόσληψη
ατόμων σε μειονεκτική και πολύ μειονεκτική θέση».
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 1.000 νέων θέσεων
εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ατόμων σε
μειονεκτική και σε πολύ μειονεκτική θέση, από ιδιωτικές επιχειρήσεις και
γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική
δραστηριότητα. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους πραγματικής
απασχόλησης για τους ωφελούμενους (μισθωτούς και ημερομίσθιους)
ανέρχεται στο 50% του συνόλου των i. ακαθάριστων πραγματικών μηνιαίων αποδοχών (καθαρές αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου) και ii.
των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών (κύριας και επικουρικής
ασφάλισης), με ανώτερο ποσό τα 24 ευρώ ημερησίως ή τα 600 ευρώ μηνιαίως.Ωφελούμενοι
Τα ωφελούμενα άτομα που θα προσληφθούν από τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα πρέπει:
• Να είναι άνεργοι οι οποίοι ανήκουν σε μειονεκτική και σε πολύ μειονεκτική θέση και να διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξη τους από το αρμόδιο ΚΠΑ2.
• Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή να είναι ομογενείς ή υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.
i. Ως άνεργοι μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που:
• είτε κατά τους τελευταίους έξι μήνες πριν την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί για ένα (1) τουλάχιστον μήνα, σε κανονικά αμειβομένη θέση εργασίας, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης,
• είτε είναι απόφοιτοι της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν την δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεν παρακολούθησαν επαγγελματική κατάρτιση,
• είτε είναι άνω των 50 ετών,
• είτε είναι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών.
ii. Ως άνεργοι πολύ μειονεκτικής θέσης θεωρούνται οι άνεργοι που διαθέτουν κάρτα ανεργίας σε ισχύ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 24 μηνών
Εξαιρέσεις
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή:
• Για τα άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα από την επιχείρηση, είχαν απασχοληθεί καθ' οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Για τα άτομα που απασχολούνταν στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια δραστηριότητα.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις μπορούν να επιχορηγηθούν μόνο για όσο επιπλέον προσωπικό προσλάβουν πέραν αυτού που κατά μέσο όρο απασχολήθηκε στην προηγούμενη επιχείρηση κατά το τελευταίο 12μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης, σύμφωνα με την παρ. 4, του Άρθρου 40, του Κανονισμού (ΕΚ) 800/2008.
• για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου).
• για άτομα που είναι ομόρρυθμοι εταίροι σε Ο.Ε. και Ε.Ε.
• για άτομα που είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε.
• για άτομα που είναι εταίροι στις Ε.Π.Ε και τις Ι.Κ.Ε.
• για άτομα που είναι μέλη σε συνεταιρισμούς.
• Για άτομα που τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν. 2643/1998.
• για άτομα που θα προσληφθούν για την κάλυψη συμβατικών υποχρεώσεων της επιχείρησης όπως της δημιουργίας θέσεων εργασίας από επενδυτικά σχέδια που εντάσσονται σε άλλο καθεστώς ενίσχυσης, που αφορά σε μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος των προσληφθέντων.
• για άτομα που θα προσλάβουν οι έμμεσοι εργοδότες, δηλαδή οι (αρχικοί) εργοδότες προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης).
• για άτομα που θα απασχοληθούν με μίσθωση - σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή.
Ποσό επιχορήγησης
Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους πραγματικής απασχόλησης για τους ωφελούμενους (μισθωτούς και ημερομίσθιους) ανέρχεται στο 50% του συνόλου των i. ακαθάριστων πραγματικών μηνιαίων αποδοχών (καθαρές αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου) και ii. των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών (κύριας και επικουρικής ασφάλισης), με ανώτερο ποσό τα 24 ευρώ ημερησίως ή τα 600 ευρώ μηνιαίως.
Ως ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου και εργοδότη νοούνται το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα.
Διάρκεια επιχορήγησης
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος ορίζεται:
i. σε δώδεκα (12) μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το εδ.α του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008, και
ii. σε 12 έως 24 μήνες για τους ανέργους που θα προσληφθούν και ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση, σύμφωνα με το εδ.β του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008 και το Ν. 3614/2007, ως εξής:
Για προσλήψεις ατόμων έως 31.10.2013, 24 μήνες,
Για προσλήψεις ατόμων από 1.11.2013 έως 30.4.2014, 18 μήνες,
Για προσλήψεις ατόμων από 1.5.2014 έως 31.10.2014, θα είναι 12 μήνες.
1. Δικαιούχοι - Επιχειρήσεις
Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.
Για την υπαγωγή μίας επιχείρησης στο πρόγραμμα θα πρέπει η δημιουργούμενη θέση εργασίας να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της, σε σχέση με το μέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής της.
Ως αριθμός εργαζόμενων νοείται ο αριθμός των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ), δηλαδή ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης της επιχείρησης. Η μερική και η εποχική απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ισοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας.
Ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, η αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική, η μείωση του χρόνου απασχόλησης, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση θα πρέπει να έχει προβεί σε κάλυψη των ΕΜΕ του προηγούμενου δωδεκαμήνου έως τον μήνα υποβολής της αίτησης συμμετοχής στο πρόγραμμα.
Η ανωτέρω προϋπόθεση ισχύει και για επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης από τους ιδίους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας.
Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού (μείωση ΕΜΕ), εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης, η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο καθώς και η καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση για αξιόποινη πράξη. Επίσης δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση, η αναπηρία και ο θάνατος.
1.1 Εξαιρέσεις
Δεν υπάγονται:
• Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28/Α/03.03.1994) και του Ν. 3812/2009 (ΦΕΚ 234/Α/28.12.2009).
• Οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις εξαιρέσεις όπως αυτές προβλέπονται στο άρθρο 1, παρ. 3 του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 800/2008 της Επιτροπής της 6ης Αυγούστου 2008.
• Όταν η πρόσληψη δεν αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 40, του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 800/2008 της Επιτροπής της 6ης Αυγούστου 2008, και το εδ.β. του άρθρου 4.1. της παρούσης.
• Τα νυχτερινά κέντρα, οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης, οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing).
• Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.
• Τα υποκαταστήματα εταιρειών που έχουν την έδρα τους στο εξωτερικό.
• Εξωχώριες εταιρείες, όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες.
• Σύλλογοι και σωματεία.
• Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα του άνθρακα.
• Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος.
• Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων
• Οι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές.
i. Μια μικρομεσαία επιχείρηση (ΜΜΕ)1 θεωρείται προβληματική επιχείρηση όταν πληροί τους ακόλουθους όρους:
α) αν πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου και άνω του ενός τετάρτου του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
β) αν πρόκειται για εταιρεία στην οποία τουλάχιστον ορισμένα μέλη έχουν απεριόριστη ευθύνη για τα χρέη της εταιρείας, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του κεφαλαίου της, όπως εμφανίζεται στους λογαριασμούς της εταιρείας, και πάνω από το ένα τέταρτο αυτού του κεφαλαίου έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
γ) ανεξάρτητα από τη μορφή της εταιρείας, εφόσον η σχετική επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις της εγχώριας νομοθεσίας ώστε να υπαχθεί σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία.
Οι ΜΜΕ που έχουν συσταθεί από χρόνο μικρότερο της τριετίας δεν θεωρούνται, για τους σκοπούς του παρόντος κανονισμού, ότι είναι προβληματικές αναφορικά με το εν λόγω διάστημα, εκτός εάν πληρούν τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στο στοιχείο (γ) της παρούσας παραγράφου.
ii. Μια μεγάλη επιχείρηση θεωρείται προβληματική στις ακόλουθες περιπτώσεις:
α) εάν πρόκειται για εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του εγγεγραμμένου της κεφαλαίου και άνω του ενός τετάρτου του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
β) εάν πρόκειται για εταιρεία στην οποία τουλάχιστον ορισμένα μέλη έχουν απεριόριστη ευθύνη για τα χρέη της εταιρείας, εφόσον έχει απωλεσθεί πάνω από το μισό του κεφαλαίου της, όπως εμφανίζεται στους λογαριασμούς της εταιρείας, και πάνω από το ένα τέταρτο του κεφαλαίου αυτού έχει απωλεσθεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, ή
γ) ανεξάρτητα από τη μορφή της εταιρείας, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις του εθνικού δικαίου που τη διέπει όσον αφορά την υπαγωγή της σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία.
Ακόμα και στην περίπτωση που δεν συντρέχει καμία από τις περιστάσεις που αναφέρονται παραπάνω, μια εταιρεία μπορεί να συνεχίσει να θεωρείται προβληματική, ιδιαίτερα όταν υπάρχουν οι συνήθεις ενδείξεις μιας προβληματικής επιχείρησης όπως αύξηση των ζημιών, μείωση του κύκλου εργασιών, διόγκωση των αποθεμάτων, πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα, φθίνουσα 1 Ο ορισμός της ΜΜΕ αναφέρεται στο παράρτημα Ι του Καν. 800/2008 της ΕΕ (ΕΕ L214 της 9.8.2008, σελ. 3) ταμειακή ροή, αυξανόμενη δανειοληψία, αύξηση των οικονομικών επιβαρύνσεων καθώς και εξασθένιση ή εξαφάνιση της αξίας του καθαρού ενεργητικού. Στις σοβαρότερες περιπτώσεις, η επιχείρηση μπορεί να έχει ήδη κηρυχθεί σε πτώχευση ή να αποτελεί αντικείμενο συλλογικής πτωχευτικής διαδικασίας σύμφωνα με τις διατάξεις του εθνικού δικαίου που τη διέπει.
Δεν μπορούν να επανενταχθούν επιχειρήσεις, οι οποίες δεν ολοκλήρωσαν το παρόν πρόγραμμα λόγω οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου ατόμου, για ίσο αριθμό θέσεων με αυτόν που δεν ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα. Αντιθέτως εντάσσονται όσες επιχειρήσεις κατέθεσαν εντολή κενής θέσης και η αρμόδια Υπηρεσία δεν υπέδειξε άτομο λόγω έλλειψης ειδικότητας.
Υποβολή αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης
Αξιώσεις των επιχειρήσεων για είσπραξη της επιχορήγησης για άτομα που θα υπαχθούν στο πρόγραμμα ασκούνται εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης.
Ειδικά για την πρώτη επιχορήγηση ως μήνας απασχόλησης θα υπολογίζεται ο μήνας πρόσληψης ανεξάρτητα από τον αριθμό ημερομισθίων που πραγματοποιήθηκαν. Τα δικαιολογητικά για την καταβολή της τελευταίας επιχορήγησης θα υποβάλλονται εντός δύο μηνών από το μήνα λήξης της επιχορήγησης.
Σε περίπτωση που η επιχείρηση είναι πιστοποιημένη λαμβάνοντας κλειδάριθμο από την αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ 2, δύναται να υποβάλλει την αίτηση για καταβολή της επιχορήγησης βάσει διαδικασίας που θα προσδιορισθεί στην πρόσκληση του προγράμματος.
Για τη λήψη της επιχορήγησης η επιχείρηση οφείλει να υποβάλλει αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά προσδιορίζονται στη συνέχεια.
Δικαιολογητικά
α) Έντυπη Κατάσταση που θα περιλαμβάνει:
• το ονοματεπώνυμο των προσληφθέντων, βάσει του προγράμματος,
• τον Α.Μ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ
• την ειδικότητα,
• τη χρονολογία πρόσληψης,
• την ημερομηνία γέννησης,
• τα ημερομίσθια που πραγματοποιήθηκαν κατά μήνα,
• το ποσό της ημερησίας επιχορήγησης,
• το ποσό με το οποίο βαρύνεται ο ΟΑΕΔ σύμφωνα με το πρόγραμμα,
• το συνολικό ακαθάριστο ποσό που δικαιούται ο εργαζόμενος το οποίο δεν θα είναι κατώτερο του προβλεπόμενου από την εργατική νομοθεσία,
• στη στήλη της υπεύθυνης δήλωσης, τις υπογραφές των προσληφθέντων μισθωτών ότι απασχολήθηκαν και πληρώθηκαν το χρονικό διάστημα για το οποίο ζητείται η επιχορήγηση.
Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν οι υπογραφές των εργαζομένων στο υπόδειγμα Β είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης αρκεί να συνυποβληθούν παραστατικά πληρωμής των εργαζομένων (υπογεγραμμένες μισθοδοτικές καταστάσεις, αντίγραφα λογαριασμών μισθοδοσίας κ.λπ.)
β) Μισθολογικές καταστάσεις ή Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (Α.Π.Δ.) οι οποίες μπορούν να υποβληθούν και σε ηλεκτρονική μορφή, συνοδευόμενες με υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία που εμπεριέχονται είναι αληθή (για τους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
γ) Γραμμάτια είσπραξης ή βεβαίωση απόδοσης ασφαλιστικών εισφορών κύριας και επικουρικής ασφάλισης
-Αντίγραφα των γραμματίων κατάθεσης (αν η καταβολή έγινε σε Τράπεζα) ή των προσωρινών γραμματίων είσπραξης (αν η καταβολή έγινε σε Υποκ/μα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ), που αντιστοιχούν στις μηνιαίες εισφορές, τις οποίες είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να καταβάλει για τους μήνες που αναφέρονται στην τρέχουσα τριμηνιαία χρονική περίοδο.)
-Σε περίπτωση που επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τους εναλλακτικούς τρόπους συναλλαγής για την απόδοση των ασφαλιστικών τους εισφορών (π.χ. InternetBanking, PhoneBanking) τότε θα πρέπει να προσκομίσουν αντίγραφο συναλλαγής πληρωμής όπου αναγράφεται η ένδειξη «ΑΜΕΣΗ ΠΛΗΡΩΜΗ ΙΚΑΕΤΑΜ», «ΕΚΤΕΛΕΣΜΕΝΗ», «ΚΑΤΑΧΩΡΗΘΗΚΕ» και Υπεύθυνη δήλωση ότι τα αναγραφόμενα είναι ακριβή και αληθή.
Στην περίπτωση ωφελουμένων οι οποίοι δεν υπάγονται στην κύρια ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η επιχείρηση θα προσκομίζει αντίγραφα γραμματίων είσπραξης από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα σύμφωνα με την κείμενη ασφαλιστική νομοθεσία.
Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση έχει προβεί σε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τους οικείους ασφαλιστικούς φορείς, ή τα επικουρικά ταμεία εκτός ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ, για να είναι δυνατή η καταβολή της επιχορήγησης θα πρέπει η ρύθμιση να έχει κατατεθεί εμπρόθεσμα, δηλαδή εντός δύο μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης και στην απόφαση ρύθμισης να συμπεριλαμβάνεται το κρίσιμο χρονικό διάστημα για το οποίο ζητά να επιχορηγηθεί η επιχείρηση και εφόσον οι δόσεις της ρύθμισης καταβάλλονται κανονικά.
Εάν η Υπηρεσία κρίνει ότι τα παραπάνω στοιχεία χρήζουν περαιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα διασταυρώσει και με την αρμόδια Υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του οικείου ασφαλιστικού φορέα κύριας ή και επικουρικής ασφάλισης.
δ) Βεβαίωση ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας ή βεβαίωση οφειλής όπου απαιτείται. Σύμφωνα με τις υπ' αριθ. ΔΙΑΔΠ/Α/10067/2007 και ΔΙΑΔΠ/Φ.Α.1.1/2407/26/01/2009 ΚΥΑ τα παραπάνω δικαιολογητικά αναζητούνται αυτεπάγγελτα από την αρμόδια για την έκδοση της διοικητικής πράξης Υπηρεσία.
ε) Ακριβές αντίγραφο κατάστασης του προσωπικού και ωρών εργασίας που έχει υποβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΙΚΑ - ΣΕΠΕ - ΟΑΕΔ.
Στις περιπτώσεις που η επιχείρηση δεν καταθέσει με την υποβολή της αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αναφέρονται ανωτέρω, τότε κάθε δικαιολογητικό που κατατίθεται στην αρμόδια Υπηρεσία εκ των υστέρων θα λαμβάνει ξεχωριστό αριθμό πρωτοκόλλου.
Όροι
Κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα επιχορηγείται από την ημερομηνία πρόσληψής του.
Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους, εφόσον υπάρχουν είκοσι πέντε (25) τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης.
Ως πλήρη απασχόληση νοείται η παροχή εξαρτημένης εργασίας που καλύπτει τόσο το ωράριο πλήρους απασχόλησης που ισχύει στην επιχείρηση, όσοι και στις αποδοχές της πλήρους απασχόλησης που προκύπτουν από τη σχετική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, την Κλαδική, την Επιχειρησιακή, τον Κανονισμό Εργασίας, τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, την επιχειρησιακή συνήθεια κ.λπ.
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, όσον αφορά στο δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο και προϋπάρχον) προσωπικό, δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής απασχόληση κ.λπ. Οι ανωτέρω δεσμεύσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης μέχρι και την έκδοση της εγκριτικής απόφασης.
Οι αποδοχές των εργαζομένων (επιχορηγούμενου και μη προσωπικού) καθορίζονται από τις οικείες συμβάσεις εργασίας (Εθνική, Κλαδικές, Επιχειρησιακές κ.λπ.) και την εργατική νομοθεσία.
Χρόνος υποχρεωτικής απασχόλησης - Δεσμεύσεις
i. Οι επιχειρήσεις (δικαιούχοι) υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας καθώς και τον αριθμό των εργαζομένων (προϋπάρχον προσωπικό) που απασχολούσαν τους τελευταίους δώδεκα (12) μήνες, που προηγούνταν της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης, καθ' όλη τη διάρκεια του προγράμματος, δηλαδή:
1. δώδεκα (12) μήνες για τους ανέργους που θα προσλάβουν οι δικαιούχοι και ανήκουν σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το εδ. α του άρθρου 40.3 του Καν. 800/2008, και
2. από 12-24 μήνες για τους ανέργους που θα προσλάβουν οι δικαιούχοι και ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση, σύμφωνα με το εδ.β του άρθρου 40.3 του Καν.800/2008 και το Ν. 3614/2007, ως εξής:
a. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν έως 31-10-2013, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας θα είναι 24 μήνες,
b. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν από 11-1-2013 έως 30-4-2014, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας θα είναι 18 μήνες,
c. Για προσλήψεις ατόμων που ανήκουν σε πολύ μειονεκτική θέση και πραγματοποιηθούν από 1-5-2014 έως 31-10-2014, η συνολική διάρκεια υποχρέωσης της διατήρησης των θέσεων εργασίας, θα είναι 12 μήνες.
Ως αριθμός εργαζόμενων (προϋπάρχον προσωπικό) νοείται ο αριθμός των ετήσιων μονάδων εργασίας (ΕΜΕ), δηλαδή ο αριθμός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων μηνών, που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής της επιχείρησης. Η μερική και η εποχική απασχόληση υπολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ισοδυναμούν με κλάσμα ετησίων μονάδων εργασίας.
ii. Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το επιχορηγούμενο προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας (ΚΠΑ2).
Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) σε επιχορηγούμενη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη.
Ως μείωση του επιχορηγούμενου προσωπικού θεωρείται η καταγγελία σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου.
Δεν θεωρείται μείωση, εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος προσωπικού), η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου (προϋπάρχον προσωπικό) που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο καθώς και η καταγγελία σύμβασης εργασίας μετά από μήνυση για αξιόποινη πράξη.
Επίσης δεν θεωρείται μείωση (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος) προσωπικού η οικειοθελής αποχώρηση, η αναπηρία, ο θάνατος.
Ακόμη σε περίπτωση στράτευσης, ασθένειας, κυοφορίας-λοχείας του προσωπικού (επιχορηγούμενου και προϋπάρχοντος), δεν απαιτείται αντικατάσταση, αφού η σχέση εργασίας δεν διακόπτεται, εφόσον η επιχείρηση προσκομίσει στην αρμόδια Υπηρεσία τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
http://www.fpress.gr
Παρατείνεται μέχρι τέλος Σεπτέμβρη η ισχύς των πιστοποιητικών γνώσης χειρισμού Η/Υ
Google+
Παρατείνεται έως 30-9-2013 η ισχύς των πιστοποιητικών γνώσης χειρισμού Η/Υ, που εκδόθηκαν από:
Παρατείνεται έως 30-9-2013 η ισχύς των πιστοποιητικών γνώσης χειρισμού Η/Υ, που εκδόθηκαν από:
Α. φορείς πιστοποιημένους από τον ΟΕΕΚ μέχρι και την ημερομηνία πιστοποίησής τους,
Β. φορείς πιστοποιημένους από τον ΟΕΕΚ μετά από την ημερομηνία πιστοποίησής τους και μέχρι 30-06-2011 και
Γ. τον ΟΕΕΚ μέχρι και 31-12-2008
Συγκεκριμένα, με την αριθ. 67/6-6-2013 Απόφαση του Δ.Σ. του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων & Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.), παρατάθηκε η ισχύς των πιστοποιητικών των φορέων ECDL Ελλάς A.E., VELLUM GLOBAL EDUCATIONAL SERVICES S.A., INFOTEST και ICT Hellas A.E., τα οποία εκδόθηκαν, υπό την παλαιά τους ονομασία, μέχρι και την ημερομηνία πιστοποίησής τους από τον ΟΕΕΚ (και παρατάθηκαν έως 30-6-2013), για τρεις (3) επιπλέον μήνες, δηλ. μέχρι και 30-9-2013.
Ειδικότερα, τα ανωτέρω πιστοποιητικά, υπό την παλαιά τους ονομασία, είναι τα ακόλουθα:
ECDL από την εταιρεία ECDL – GREEK COMPUTER SOCIETY – EΠY,
Cambridge International Examinations από UNIVERSITY OF CAMBRIDGE (εταιρεία
Vellum Global Educational Services),
IC3 και MOS (Microsoft Office Specialist) από CERTIPORT (Microsoft) (εταιρεία
INFOTEST, πρώην TECHNOPLUS) και
BTEC in ICT ή Online Award in ICT από LONDON LEARNING (εταιρεία ICT Hellas Α.Ε.).
Επίσης, με την προαναφερθείσα Απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., παρατάθηκε έως 30-9-2013 η ισχύς των πιστοποιητικών των φορέων ECDL Ελλάς A.E. (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/2619/3-2-06), VELLUM GLOBAL EDUCATIONAL SERVICES S.A. (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/4516/23-2-06), INFOTEST (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/4517/23-2-06), ICT Hellas A.E. (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/4518/23-2-06) και ήδη ICT Europe (Πράξη μετονομασίας αριθ. Γ/18897/18-7-07), KEY-CERT (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/8931/11-4-06), ACTA A.E. (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/12017/18-5-06), I-SKILLS A.E. (Πράξη αριθ. /22735/14-9-07), TELEFOS TRAINING EΠΕ (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/30921/18-12-07) και ήδη TELEFOS CERT ΕΠΕ (Πράξη μετονομασίας αριθ. Γ/12485/21-5-09) και DIPLOMA-Φορέας Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (Πράξη πιστοποίησης αριθ. Γ/24869/30-9-09), τα οποία εκδόθηκαν μετά από την ημερομηνία πιστοποίησής τους από τον ΟΕΕΚ μέχρι και 30-6-2011.
Τέλος, με την ίδια ως άνω πράξη παρατάθηκε έως 30-9-2013 η ισχύς των πιστοποιητικών που εκδόθηκαν μέχρι και 31-12-2008 από τον ΟΕΕΚ.
Για τυχόν απορίες και διευκρινίσεις οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την υπηρεσία Help Desk της Πράξης «Επιμόρφωση των Εκπαιδευτικών για την Αξιοποίηση και Εφαρμογή των ΤΠΕ στη Διδακτική Πράξη» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» του ΕΣΠΑ (2007-2013), που υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και του Ελληνικού Δημοσίου, που είναι διαθέσιμη μέσω της Πύλης Ενημέρωσης και Συνεργασίας της Επιμόρφωσης Β' επιπέδου, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://b-epipedo2.cti.gr (Υποστηρικτικές δομές -> Help Desk). Σχετικές πληροφορίες στη διαδρομή:http://www.eoppep.gr/index.php/el/announcements/295-paratasi_isxyos_pistopoiitikon
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
Αιτήσεις για εγγραφές στους βρεφονηπιακούς παιδικούς σταθμούς του ΟΑΕΔ
Google+
Άρχισε από τις 19 Ιουνίου και θα συνεχιστεί μέχρι και τις 5 Ιουλίου 2013 η υποβολή αιτήσεων για τις εγγραφές και επανεγγραφές παιδιών για τη σχολική περίοδο 2013-2014, στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του Ο.Α.Ε.Δ. που απευθύνονται στους δικαιούχους των παροχών του.
Άρχισε από τις 19 Ιουνίου και θα συνεχιστεί μέχρι και τις 5 Ιουλίου 2013 η υποβολή αιτήσεων για τις εγγραφές και επανεγγραφές παιδιών για τη σχολική περίοδο 2013-2014, στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του Ο.Α.Ε.Δ. που απευθύνονται στους δικαιούχους των παροχών του.
Στους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ γίνονται δεκτά βρέφη και νήπια από 8 μηνών έως και 4,5 ετών (προνήπια). Προηγούνται τα τέκνα των εργαζόμενων μητέρων με στόχο να διασφαλιστεί η ευρύτερη συμμετοχή της γυναίκας στην οικονομική και κοινωνική ζωή της χώρας. Η φιλοξενία τους είναι δωρεάν.
Η λειτουργία των Βρεφονηπιακών Παιδικών Σταθμών αρχίζει την 1η Σεπτεμβρίου και λήγει την 31η Ιουλίου του επομένου έτους, επί πέντε ημέρες την εβδομάδα, δηλαδή από Δευτέρα έως Παρασκευή. Το ωράριο λειτουργίας των Βρεφ/κών Σταθμών αρχίζει από τις 6.45 π.μ. και τελειώνει στις 4 μ.μ.
Δεν λειτουργούν από 24 Δεκεμβρίου μέχρι και της 5ης Ιανουαρίου καθώς και από τη Μεγάλη Πέμπτη μέχρι και την Κυριακή του Θωμά. Επίσης διακόπτουν τη λειτουργία τους κατά τις επίσημες αργίες των Δημοσίων Υπηρεσιών και τις τοπικές εορτές.
Οι Βρεφονηπιακοί Σταθμοί διακόπτουν τη λειτουργία τους για τις θερινές διακοπές το μήνα Αύγουστο κάθε χρόνου.
Οι γονείς - κηδεμόνες των παιδιών για να υποβάλλουν αίτηση, θα πρέπει να απευθύνονται στους κατά τόπους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς τις εργάσιμες ημέρες από τις 9 π.μ. μέχρι 2 μ.μ.
Στο 27,4% η ανεργία το πρώτο τρίμηνο
Google+
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2013 ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε σε 3.595.921 άτομα και των ανέργων σε 1.355.237. Το ποσοστό ανεργίας ήταν 27,4%, έναντι 26,0% του προηγούμενου τριμήνου και 22,6% του αντίστοιχου τριμήνου του 2012.
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2013 ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε σε 3.595.921 άτομα και των ανέργων σε 1.355.237. Το ποσοστό ανεργίας ήταν 27,4%, έναντι 26,0% του προηγούμενου τριμήνου και 22,6% του αντίστοιχου τριμήνου του 2012.
Η απασχόληση μειώθηκε κατά 2,3% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 6,3% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2012.
Ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε κατά 4,6% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 21,0% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2012.
Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών (31,0%) είναι σημαντικά υψηλότερο από των ανδρών (24,7%), ενώ το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (60,0%), το οποίο στις νέες γυναίκες φθάνει στο 66,3%.
Η κατανομή της ανεργίας, λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, έχει ως εξής: το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους δεν έχουν πάει καθόλου σχολείο (42,9%), ενώ ακολουθούν τα άτομα που έχουν απολυτήριο Τριτάξιας Μέσης Εκπαίδευσης (33,4%).
Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό (15,3%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΤΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
Google+
Σας ενημερώνουμε ότι ο ΟΑΕΔ πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ στις 19-6-2013 στο Μοσχάτο.
Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες.
Σας ενημερώνουμε ότι ο ΟΑΕΔ πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ στις 19-6-2013 στο Μοσχάτο.Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες.
Στο συγκεκριμένο Εργαστήρι μπορούν να συμμετάσχουν όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τις παρακάτω συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός:
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
Μετά την ολοκλήρωση του Εργαστηρίου θα δοθεί η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους να δηλώσουν συμμετοχή σε ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής που θα ακολουθήσουν στο άμεσο μέλλον.
ΠΡΟΣΟΧΗ
- Σας τονίζουμε ότι για να συμμετάσχετε θα πρέπει να παραλάβετε παραπεμπτικό σημείωμα από τον Εργασιακό Σύμβουλο της υπηρεσίας (ΚΠΑ2) στην οποία είστε εγγεγραμμένοι. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
- Η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη δράση δεν επιφέρει διαγραφή της κάρτας ανεργίας.
- Πρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τις υπηρεσίες του Οργανισμού.
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
Εισαγωγή 6.900 ατόμων στις σχολές μαθητείας του ΟΑΕΔ
Google+
Από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνεται, ότι κατά το
σχολικό έτος 2013-14 θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ
6.900 μαθητές και μαθήτριες, προκειμένου να εκπαιδευτούν σε 32 ειδικότητες, με
ζήτηση στην Αγορά Εργασίας.
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α΄ Τάξης
Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1990-1997.
Αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από 17-6-13 μέχρι 30-8-13 στις
Γραμματείες των Επαγγελματικών Σχολών κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Όπου δεν συμπληρώνεται ο αριθμός των εισακτέων, μέχρι 30-8-13, οι αιτήσεις
συνεχίζονται μέχρι συμπλήρωσής του.
Η επιλογή των μαθητών γίνεται με το βαθμό Τίτλου Σπουδών και με κοινωνικά
κριτήρια.
Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από την ιστοσελίδα του Οργανισμού με
ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr και τις εξής Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας:
Α/Α ΕΠΑ.Σ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
1 AΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ ΠΥΡΓΟΣ ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ 210-2311083
2 ΑΓΡΙΝΙΟΥ ΕΘΝ.ΟΔΟΣ ΑΓΡΙΝ. - ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ 26410-21630
3 ΑΙΓΑΛΕΩ ΠΛΑΠΟΥΤΑ 11 210-5989452
4 ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ 20ο
χλμ. ΑΛ/ΠΟΛΗΣ- ΠΕΛΑΓΙΑΣ 25510-23709
5 ΑΡΓΟΛΙΔΟΣ Λ. ΑΡΓΟΥΣ-ΝΑΥΠΛΙΟΥ, ΤΥΡΙΝΘΑ 27520-28675
6 ΑΡΤΑΣ ΔΙΟΔΙΑ ΑΡΤΑΣ - ΠΕΤΤΑ 26810-70006
7 ΒΕΡΟΙΑΣ ΑΣΩΜΑΤΑ ΗΜΑΘΙΑΣ 23310-28167
8 ΒΟΛΟΥ ΠΕΔΙΟ ΑΡΕΩΣ 24210-63688
9 ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ Λ. ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ 15 210-2287460
10 ΔΡΑΜΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΥΛΟΠΟΤΑΜΟΥ 25210-81131
11 ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ 210-5542375
12 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤ. ΠΕΥΚΩΝ 112 210-2819659
13 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΟΦΥΡΟ 2810-263089
14 1
η ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ ΛΑΓΚΑΔΑ 117-119 2310-721858
15 2
η ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ ΛΑΓΚΑΔΑ 117-119 2310-729250
16 ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 3
Ο
χλμ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ- ΑΘΗΝΩΝ 26510-40858
17 ΚΑΒΑΛΑΣ ΠΕΡΙΓΙΑΛΙ ΚΑΒΑΛΑΣ 2510-228834
18 ΚΑΛΑΜΑΚΙΟΥ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ 6 210-9915025
19 ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΑΣΠΡΟΧΩΜΑ 27210-69320
20 ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΤΕΡΜΑ ΟΔΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ 24410-71560
21 ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΚΑΡΑΟΛΗ 10 24670-81208
22 ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ ΤΕΡΜΑ ΟΔΟΥ ΤΕΡΖΟΠΟΥΛΟΥ 23510-35165
23 ΚΕΡΚΥΡΑΣ 3
Ο
χλμ. ΛΕΥΚΙΜΗΣ 26610-39250
24 ΚΙΛΚΙΣ Γ. ΑΡΓΥΡΙΟΥ16 23410-20896
25 ΚΟΖΑΝΗΣ 11Ο
χλμ. ΚΟΖΑΝΗΣ - ΛΑΡΙΣΑΣ 24610-20041
26 ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΧΙΛΙΑ ΔΕΝΤΡΑ 25310-24918
27 ΛΑΚΚΙΑΣ ΛΑΚΚΙΑ ΒΑΣΙΛΙΚΩΝ 23960-22769
28 ΛΑΜΙΑΣ ΜΕΓΑΛΗ ΒΡΥΣΗ 22310-24151
29 ΛΑΡΙΣΑΣ ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10 2410-254766
30 ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΠΑΡΟΔΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ 26310-51383
31 ΜΟΣΧΑΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 47 210-4829882
32 ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΟΥΔΑ 22510-32617
33 ΞΑΝΘΗΣ ΛΑΧΑΝΟΚΗΠΟΙ 2 25410-62825
34 ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ ΑΡΧΗ ΚΩΝ/ΠΟΛΗΣ 25520-22307
35 ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΔΩΔΩΝΗΣ, ΘΕΣΗ ΠΑΠΑΧΩΡΑΦΙ 210-6667917
36 ΠΑΤΡΑΣ ΛΕΩΦ. ΑΘΗΝΩΝ, ΡΙΟ 2610-966902-4
37 ΠΕΙΡΑΙΑ ΜΑΥΡΟΜΙΧΑΛΗ 17-19 210-4175919
38 ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΥΡΗ 24630-80444
39 ΠΥΡΓΟΥ 4
Ο
χλμ. ΠΥΡΓΟΥ - ΠΑΤΡΩΝ 26210-33012
40 ΡΕΝΤΗ Π.ΡΑΛΛΗ & ΚΗΦΙΣΟΥ 210-3478333
41 ΡΟΔΟΥ Θ. ΣΟΦΟΥΛΗ 93 22410-31077
42 ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ ΝΑΥΣΤΑΘΜΟΣ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ 210-4677784
43 ΣΕΡΡΩΝ 6
ο ΧΛΜ, ΕΘΝ. ΣΕΡΡΩΝ - ΛΕΥΚΩΝΑΣ 23210-90725
44 ΣΠΑΡΤΗΣ ΠΑΡΟΡΕΙΟ ΣΠΑΡΤΗΣ - ΛΑΚΩΝΙΑ 27310-82270
45 ΤΡΙΠΟΛΗΣ 25Ης ΜΑΡΤΙΟΥ & ΠΕΛΟΠΙΔΑ 2710-233061
46 ΥΜΗΤΤΟΥ ΘΡΑΚΗΣ 2 ,ΥΜΗΤΤΟΣ 210-9704343
47 ΦΛΩΡΙΝΑΣ 3
Ο
χλμ. ΦΛΩΡΙΝΑΣ 23850-22357
48 ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΒΑΣΙΛΙΚΑ ΧΑΛΚΙΔΑΣ 22210-54106
49 ΧΑΝΙΩΝ ΤΑΥΡΩΝΙΤΗΣ ΚΙΣΣΑΜΟΥ 28240-22186
50 ΧΙΟΥ Λ.ΚΑΡΦΑ - ΛΕΥΚΩΝΙΑ 22710-29531
51 ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 73 2310-696216
Από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνεται, ότι κατά τοσχολικό έτος 2013-14 θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ
6.900 μαθητές και μαθήτριες, προκειμένου να εκπαιδευτούν σε 32 ειδικότητες, με
ζήτηση στην Αγορά Εργασίας.
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν οι κάτοχοι τουλάχιστον ενδεικτικού Α΄ Τάξης
Επαγγελματικών Λυκείων ή Γενικών Λυκείων και έχουν γεννηθεί τα έτη 1990-1997.
Αιτήσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από 17-6-13 μέχρι 30-8-13 στις
Γραμματείες των Επαγγελματικών Σχολών κατά τις εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Όπου δεν συμπληρώνεται ο αριθμός των εισακτέων, μέχρι 30-8-13, οι αιτήσεις
συνεχίζονται μέχρι συμπλήρωσής του.
Η επιλογή των μαθητών γίνεται με το βαθμό Τίτλου Σπουδών και με κοινωνικά
κριτήρια.
Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από την ιστοσελίδα του Οργανισμού με
ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr και τις εξής Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας:
Α/Α ΕΠΑ.Σ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ
1 AΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΩΝ ΠΥΡΓΟΣ ΒΑΣΙΛΙΣΣΗΣ 210-2311083
2 ΑΓΡΙΝΙΟΥ ΕΘΝ.ΟΔΟΣ ΑΓΡΙΝ. - ΑΜΦΙΛΟΧΙΑΣ 26410-21630
3 ΑΙΓΑΛΕΩ ΠΛΑΠΟΥΤΑ 11 210-5989452
4 ΑΛΕΞ/ΠΟΛΗΣ 20ο
χλμ. ΑΛ/ΠΟΛΗΣ- ΠΕΛΑΓΙΑΣ 25510-23709
5 ΑΡΓΟΛΙΔΟΣ Λ. ΑΡΓΟΥΣ-ΝΑΥΠΛΙΟΥ, ΤΥΡΙΝΘΑ 27520-28675
6 ΑΡΤΑΣ ΔΙΟΔΙΑ ΑΡΤΑΣ - ΠΕΤΤΑ 26810-70006
7 ΒΕΡΟΙΑΣ ΑΣΩΜΑΤΑ ΗΜΑΘΙΑΣ 23310-28167
8 ΒΟΛΟΥ ΠΕΔΙΟ ΑΡΕΩΣ 24210-63688
9 ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ Λ. ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ 15 210-2287460
10 ΔΡΑΜΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗ ΜΥΛΟΠΟΤΑΜΟΥ 25210-81131
11 ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΜΑΝΔΡΑ ΑΤΤΙΚΗΣ 210-5542375
12 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤ. ΠΕΥΚΩΝ 112 210-2819659
13 ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΟΦΥΡΟ 2810-263089
14 1
η ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ ΛΑΓΚΑΔΑ 117-119 2310-721858
15 2
η ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ ΛΑΓΚΑΔΑ 117-119 2310-729250
16 ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 3
Ο
χλμ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ- ΑΘΗΝΩΝ 26510-40858
17 ΚΑΒΑΛΑΣ ΠΕΡΙΓΙΑΛΙ ΚΑΒΑΛΑΣ 2510-228834
18 ΚΑΛΑΜΑΚΙΟΥ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ 6 210-9915025
19 ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΑΣΠΡΟΧΩΜΑ 27210-69320
20 ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΤΕΡΜΑ ΟΔΟΥ ΤΡΙΚΑΛΩΝ 24410-71560
21 ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΚΑΡΑΟΛΗ 10 24670-81208
22 ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ ΤΕΡΜΑ ΟΔΟΥ ΤΕΡΖΟΠΟΥΛΟΥ 23510-35165
23 ΚΕΡΚΥΡΑΣ 3
Ο
χλμ. ΛΕΥΚΙΜΗΣ 26610-39250
24 ΚΙΛΚΙΣ Γ. ΑΡΓΥΡΙΟΥ16 23410-20896
25 ΚΟΖΑΝΗΣ 11Ο
χλμ. ΚΟΖΑΝΗΣ - ΛΑΡΙΣΑΣ 24610-20041
26 ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΧΙΛΙΑ ΔΕΝΤΡΑ 25310-24918
27 ΛΑΚΚΙΑΣ ΛΑΚΚΙΑ ΒΑΣΙΛΙΚΩΝ 23960-22769
28 ΛΑΜΙΑΣ ΜΕΓΑΛΗ ΒΡΥΣΗ 22310-24151
29 ΛΑΡΙΣΑΣ ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10 2410-254766
30 ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΠΑΡΟΔΟΣ ΣΤΑΥΡΟΠΟΥΛΟΥ 26310-51383
31 ΜΟΣΧΑΤΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 47 210-4829882
32 ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ ΠΑΝΑΓΙΟΥΔΑ 22510-32617
33 ΞΑΝΘΗΣ ΛΑΧΑΝΟΚΗΠΟΙ 2 25410-62825
34 ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ ΑΡΧΗ ΚΩΝ/ΠΟΛΗΣ 25520-22307
35 ΠΑΛΛΗΝΗΣ ΔΩΔΩΝΗΣ, ΘΕΣΗ ΠΑΠΑΧΩΡΑΦΙ 210-6667917
36 ΠΑΤΡΑΣ ΛΕΩΦ. ΑΘΗΝΩΝ, ΡΙΟ 2610-966902-4
37 ΠΕΙΡΑΙΑ ΜΑΥΡΟΜΙΧΑΛΗ 17-19 210-4175919
38 ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΥΡΗ 24630-80444
39 ΠΥΡΓΟΥ 4
Ο
χλμ. ΠΥΡΓΟΥ - ΠΑΤΡΩΝ 26210-33012
40 ΡΕΝΤΗ Π.ΡΑΛΛΗ & ΚΗΦΙΣΟΥ 210-3478333
41 ΡΟΔΟΥ Θ. ΣΟΦΟΥΛΗ 93 22410-31077
42 ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ ΝΑΥΣΤΑΘΜΟΣ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ 210-4677784
43 ΣΕΡΡΩΝ 6
ο ΧΛΜ, ΕΘΝ. ΣΕΡΡΩΝ - ΛΕΥΚΩΝΑΣ 23210-90725
44 ΣΠΑΡΤΗΣ ΠΑΡΟΡΕΙΟ ΣΠΑΡΤΗΣ - ΛΑΚΩΝΙΑ 27310-82270
45 ΤΡΙΠΟΛΗΣ 25Ης ΜΑΡΤΙΟΥ & ΠΕΛΟΠΙΔΑ 2710-233061
46 ΥΜΗΤΤΟΥ ΘΡΑΚΗΣ 2 ,ΥΜΗΤΤΟΣ 210-9704343
47 ΦΛΩΡΙΝΑΣ 3
Ο
χλμ. ΦΛΩΡΙΝΑΣ 23850-22357
48 ΧΑΛΚΙΔΑΣ ΒΑΣΙΛΙΚΑ ΧΑΛΚΙΔΑΣ 22210-54106
49 ΧΑΝΙΩΝ ΤΑΥΡΩΝΙΤΗΣ ΚΙΣΣΑΜΟΥ 28240-22186
50 ΧΙΟΥ Λ.ΚΑΡΦΑ - ΛΕΥΚΩΝΙΑ 22710-29531
51 ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ 73 2310-696216
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Σχετικοί υπερσύνδεσμοι.
Αρχείο 1 : Εγκύκλιος εισαγωγής μαθητών στις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ, για το Σχολικό Έτος 2013-2014.
Εγκύκλιος Εισαγωγής Μαθητών στις ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του ΟΑΕΔ 2013-2014
Πατήστε πάνω στα αντίστοιχα αρχεία.
H Κομισιόν «μπλοκάρει» πρόγραμμα για 400.000 ανέργους στην Ελλάδα
Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», το συγκεκριμένο πρόγραμμα που είχαν καταρτίσει το υπουργείο Εργασίας και ο ΟΑΕΔ, προέβλεπε την επιδότηση απασχόλησης σε κοινωφελή έργα έως 400.000 ανέργων. Στο πρόγραμμα θα υπήρχε η κάλυψη του μισθολογικού κόστους - 490 ευρώ για τους άνεργους άνω των 25 ετών ή 427 ευρώ για τους νεότερους- ενώ παράλληλα θα καλύπτονταν και οι ασφαλιστικές εισφορές, τόσο του εργοδότη όσο και του εργαζόμενου.
Το πρόγραμμα έχει θεσμοθετηθεί με νόμο και έχει αποσπάσει την έγκριση της τρόικας, αλλά απορρίφθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, ως μη συμβατό με τους Κανονισμούς του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Αυτή η στάση επισημοποιήθηκε και στη συνάντηση μεταξύ του υπουργού Εργασίας, Γιάννη Βρούτση, με τον γενικό διευθυντή της διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Κομισιόν, κ. Ρισέλ.
Ο τελευταίος προειδοποίησε πως η Κομισιόν θα απαιτήσει τα χρήματα πίσω σε περίπτωση που χρηματοδοτηθεί από το ΕΣΠΑ το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Το βασικό επιχείρημα για αυτή τη στάση της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι πως η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αντίκειται στους κανονισμούς για τη χρήση των πόρων μέσω του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, το οποίο δεν χρηματοδοτεί «κοινωφελείς δράσεις».
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
Αποτελέσματα για την Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών
Ολοκληρώθηκε με επιτυχία η υλοποίηση της πρώτης, κεντρικής
παρέμβασης του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων.
Στην ιστοσελίδα www.voucher.gov.gr
αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα για τη δράση «Επιταγή Εισόδου στην Αγορά
Εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών» μόλις 24 ώρες μετά τη λήξη της
υποβολής αιτήσεων. Το πρόγραμμα απευθύνονταν σε 35.000 άνεργους νέους
και αφορούσε, τόσο σε θεωρητική κατάρτιση, όσο και σε πρακτική άσκηση σε
επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Ο αριθμός
των αιτήσεων συμμετοχής έφτασε τις 126.520 και η μοριοδότηση και η
έκδοση των αποτελεσμάτων, έγινε μέσω πληροφοριακού συστήματος,
εξασφαλίζοντας κατά αυτόν τον τρόπο, τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα
και το αδιάβλητο της όλης διαδικασίας.
Όπως
δήλωσε ο υπουργός Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης: «Προσδοκία του
υπουργείου, είναι το Πρόγραμμα Επιταγής Εισόδου στην Αγορά Εργασίας να
αποτελέσει ένα πρώτο βήμα εισόδου στην αγορά εργασίας για 35.000 νέους
και να δώσει πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης. Πετύχαμε μέσα στις πολύ
δύσκολες συγκυρίες που έχουν να αντιμετωπίσουν οι νέοι, οι οποίοι
πλήττονται περισσότερο από τις συνέπειες της κρίσης, να τονώσουμε το
ενδιαφέρον τους για αναζήτηση μίας ευκαιρίας απασχόλησης βάση των
προσωπικών τους επιλογών.
Με το σύστημα
επιταγής κατάρτισης (voucher) βάζουμε τέλος σε παλαιότερες πρακτικές
«προσέλκυσης» των ανέργων με πελατειακό τρόπο. Μέσω του πληροφοριακού
συστήματος που διέτρεξε όλη τη δράση, από την ανακοίνωση της πρόσκλησης,
έως τις αιτήσεις και την έκδοση των αποτελεσμάτων, που ολοκληρώθηκε με
απόλυτη επιτυχία, κατορθώσαμε να χτίσουμε ένα καινοτόμο,
αυτοματοποιημένο και αντικειμενικό σύστημα επιλογής ωφελουμένων».
Επίσης η Γενική Γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων κ. Άννα Δαλλαπόρτα επισήμανε:
«Πετύχαμε
με τη δράση αυτή, να μειώσουμε τις γραφειοκρατικές διαδικασίες που
μέχρι σήμερα απαιτούνταν για προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης και
να μειώσουμε τον χρόνο υποβολής αιτήσεων από τους ενδιαφερόμενους, καθώς
και την αξιολόγησή τους, με συνέπεια την άμεση έκδοση των
αποτελεσμάτων.
Ο αριθμός των αιτήσεων για τους
αποφοίτους Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας
Εκπαίδευσης, έφτασε τις 76.276. Ο αριθμός των αιτήσεων για τους
αποφοίτους Ανώτερης και Ανώτατης Εκπαίδευσης έφτασε τις 50.244.
Διαπιστώνεται
ότι στην Περιφέρεια Αττικής υπεβλήθησαν οι περισσότερες αιτήσεις,
ακολουθούν η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, Δυτικής Ελλάδας και
τελευταία σε αριθμό αιτήσεων είναι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου»
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΤΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
Σας ενημερώνουμε ότι ο ΟΑΕΔ πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ στις 22-5-2013 στο Μοσχάτο.
Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες.
Στο συγκεκριμένο Εργαστήρι μπορούν να
συμμετάσχουν όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τις παρακάτω
συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός:
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
Μετά την ολοκλήρωση του Εργαστηρίου θα
δοθεί η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους να δηλώσουν συμμετοχή σε
ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής που θα ακολουθήσουν στο άμεσο
μέλλον.
ΠΡΟΣΟΧΗ
- Σας τονίζουμε ότι για να συμμετάσχετε θα πρέπει να παραλάβετε παραπεμπτικό σημείωμα από τον Εργασιακό Σύμβουλο της υπηρεσίας (ΚΠΑ2) στην οποία είστε εγγεγραμμένοι. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
- Η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη δράση δεν επιφέρει διαγραφή της κάρτας ανεργίας.
- Πρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τις υπηρεσίες του Οργανισμού.
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
Ειδικές τιμές για ανέργους
Στην κεντρική ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, στο πεδίο: «Πρωτοβουλίες του ΟΑΕΔ» ή απευθείας στον ιστότοπο: http://eidikestimes.oaed.gr είναι αναρτημένη λίστα επιχειρήσεων που παρέχουν έκπτωση στους ανέργους του ΟΑΕΔ.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ
Ο
Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού
Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοινώνει ότι:
Α.
Τη Μεγάλη Τρίτη 30-04-2013
θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα 2013 στους
επιδοτούμενους ανέργους και στις
δικαιούχους της ειδικής παροχής
προστασίας μητρότητας.
Β.
Τη Μεγάλη Πέμπτη 02-05-2013
θα προπληρωθούν τα επιδόματα ανεργίας
και τα επιδόματα μακροχρονίως ανέργων
που καταβάλλονται κανονικά έως και
06-05-2013.
Οι
πιστώσεις θα γίνουν από τη Διοίκηση του
Οργανισμού στους τραπεζικούς λογαριασμούς
των δικαιούχων χωρίς να απαιτείται η
προσέλευσή τους στις Υπηρεσίες του
Οργανισμού.
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΟΑΕΔ ΜΑΡΤΙΟΣ 2013
Στα 870.150 άτομα
ανέρχονται οι εγγεγραμμένοι άνεργοι
στα μητρώα του ΟΑΕΔ κατά το μήνα Μάρτιο.
Από αυτά 372.115 είναι άνδρες (ποσοστό
42,76%) και 498.035 είναι γυναίκες (ποσοστό
57,24%). Ο αριθμός αυτός παρουσιάζει αύξηση
κατά 1,74% σε σχέση με τον προηγούμενο
μήνα.
Στην ηλικιακή ομάδα
από 30-54 ετών αναλογεί το 63,43% των
εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή
ομάδα κάτω των 30 αναλογεί το 26,22% και
στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών
αναλογεί το 10,35%.
Στο εκπαιδευτικό
επίπεδο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
αναλογεί το 48,01% των εγγεγραμμένων
ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο
υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η
Γυμνασίου) αναλογεί το 35,51%, στο εκπαιδευτικό
επίπεδο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης το
15,37% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς
εκπαίδευση αναλογεί το 1,11%.
Στους Έλληνες υπηκόους
αναλογεί το 92,23% των εγγεγραμμένων
ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών
το 5,99% και στους υπηκόους της Ευρωπαϊκής
Ένωσης το 1,78%.
Ο
αριθμός των επιδοτούμενων ανέργων
ανέρχεται σε 245.174 άτομα και εμφανίζεται
αυξημένος κατά 14.614 άτομα, ποσοστό 6,34%
σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα
Φεβρουάριο. Από το σύνολο των επιδοτούμενων
ανέργων, το 55,08% είναι κοινοί επιδοτούμενοι,
το 32,69% είναι εποχικοί τουριστικών
επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 9,18% είναι
εποχικοί λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά),
το 2,71% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδομοτεχνικά
επαγγέλματα, το
0,26%
είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι και
το 0,07% είναι λοιποί επιδοτούμενοι.
ΕΠΙΤΑΓΗ ΕΙΣΟΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ
Στο πλαίσιο της δράσης θα υλοποιηθεί μία ολοκληρωμένη δέσμη παρεμβάσεων που θα περιλαμβάνει:
- Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 80 ωρών
- Πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας διάρκειας 500 ωρών, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες.
- Υπηρεσίες υποστήριξης και συμβουλευτικής καθοδήγησης των καταρτιζομένων από τον πάροχο κατάρτισης (ΚΕΚ), πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, που αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στη τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του καταρτιζόμενου από τον πάροχο κατάρτισης (ΚΕΚ) στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής
- Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης, η οποία θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσκλησης.
Περισσότερα
Επιταγή Εισόδου στην Αγορά Εργασίας – Ανακοίνωση προς κάθε ενδιαφερόμενο
Στο
πλαίσιο της πρόσκλησης του Υπουργείου
Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και
Πρόνοιας για την Επιταγή εισόδου στην
αγορά εργασίας για ανέργους νέους μέχρι
29 ετών, παρατηρήθηκαν φαινόμενα επιθετικής
προσέλκυσης ανέργων, εκ μέρους εν δυνάμει
παρόχων κατάρτισης.
Επειδή
πάγιος και σταθερός στόχος του Υπουργείου
Εργασίας είναι:
- Η παροχή υψηλής ποιότητας υπηρεσιών κατάρτισης προς τους ανέργους,
- Η ενδυνάμωση του στοιχείου της ατομικής επιλογής του ανέργου, ως προς τον πάροχο κατάρτισης, με βάση τις ανάγκες, τις δυνατότητες και τα κριτήριά του
- Η ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των παρόχων κατάρτισης και
- Ο εξορθολογισμός της διαδικασίας παροχής υπηρεσιών κατάρτισης στο σύνολό του,
κρίνεται
επιβεβλημένο και απαραίτητο να
διευκρινίσουμε και να επιστήσουμε την
προσοχή όλων των ενδιαφερόμενων στα
εξής:
- Η υποβολή αίτησης στο πρόγραμμα γίνεται προσωπικά από τον κάθε ενδιαφερόμενο άνεργο
- Η υποβολή αίτησης είναι δυνατή μόνο κατά το διάστημα 15/4 έως 20/5
- Αιτήσεις σε ημερομηνία προγενέστερη των προαναφερόμενων και σε οποιαδήποτε άλλη ιστοσελίδα δεν είναι έγκυρες και δεν εξασφαλίζουν συμμετοχή του ενδιαφερόμενου ανέργου στο πρόγραμμα.
- Το μητρώο παρόχων κατάρτισης, για το συγκεκριμένο πρόγραμμα, θα προκύψει κατόπιν της διαδικασίας που αναφέρεται στη σχετική πρόσκληση και σε κάθε περίπτωση μετά και την 15/4, οπότε και ξεκινά η προθεσμία υποβολής αιτήσεων από δυνητικούς παρόχους.
- Η σύμβαση που υπογράφεται μεταξύ ωφελούμενου, επιχείρησης και παρόχου κατάρτισης δεν αποτελεί σύμβαση εργασίας, αλλά σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών κατάρτισης. Κατά συνέπεια, ο ωφελούμενος-άνεργος είναι καταρτιζόμενος και θα δικαιούται εκπαιδευτικό επίδομα.
- Μετά από τη λήξη της 5μηνης πρακτικής άσκησης και εφόσον η επιχείρηση το επιθυμεί, μπορεί να προσλάβει τον καταρτιζόμενο ως εργαζόμενο πλέον, υπογράφοντας σχετική σύμβαση εργασίας.
- Επίσημη πληροφόρηση για το πρόγραμμα παρέχεται μόνο από τις ιστοσελίδες του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας: www.epanad.gov.gr, www.eye-ekt.gr, www.voucher.gov.gr και την επίσημη τηλεφωνική γραμμή ενημέρωσης του Υπουργείου 800 11 44444.
Σε
περίπτωση μη συμμόρφωσης με τους όρους
της πρόσκλησης και την παραπάνω ανακοίνωση
– σύσταση το Υπουργείο Εργασίας,
Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
επιφυλάσσεται να ασκήσει κάθε έννομο
μέσο στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του,
ώστε να διαφυλάξει τους ανέργους από
πρακτικές που δεν συνάδουν με την
αξιοποίηση του δημόσιου αγαθού της
κατάρτισης αλλά και για να υπερασπισθεί
το δημόσιο συμφέρον.
Στο NeoBux πληρώνεστε απλώς για την περιήγηση στις διαφημιζόμενες σελίδες.
Νέα αύξηση της ανεργίας τον Ιανουάριο στο 27,2%
Στο 27,2 τοις εκατό εκτοξεύτηκε η ανεργία τον Ιανουάριο από 25,7
τοις εκατό το Δεκέμβριο σύμφωνα με στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής
Αρχής. Ο αριθμός των ανέργων ανέρχεται σε περίπου 1.350.000 άτομα.Το
πρόβλημα είναι εντότερο στις γυναίκες με ποσοστό 31,4 τοις εκατό καθώς
και στους νέους έως 25 ετων με ποσοστό σχεδόν 60 τοις εκατό.
Ειδικότερα, από την έρευνα εργατικού δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), προκύπτουν τα εξής:
Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 27,2% τον Ιανουάριο εφέτος, έναντι 21,5% τον Ιανουάριο 2012 και 25,7% τον Δεκέμβριο 20121. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.348.742 άτομα και αυξήθηκαν κατά 281.048 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (αύξηση 26,3%) και κατά 95.709 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (αύξηση 7,6%).
Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.617.771 άτομα. Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 270.629 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μείωση 7%) και κατά 11.653 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (μείωση 0,3%).
Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθε σε 3.346.423 άτομα και μειώθηκε κατά 878 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μηδενική μεταβολή) και κατά 535 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 ( επίσης, μηδενική μεταβολή).
Στις γυναίκες, η ανεργία ανέρχεται σε 31,4% (από 25,4% τον Ιανουάριο 2012) και στους άνδρες σε 23,9% (από 18,6%).
Ηλικιακά, πλήττονται κυρίως τα άτομα 15- 24 ετών (59,3% τον Ιανουάριο εφέτος από 51% τον Ιανουάριο 2012) και η πλέον παραγωγική ομάδα των 25- 34 ετών (34,2% από 29%). Ακολουθούν, οι ηλικίες 35- 44 ετών (23,5% από 18,2%), 45- 54 ετών (20,5% από 15,6%), 55- 64 ετών (16,8% από 11,6%) και 65- 74 ετών (6,9% από 3,6%).
Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στην πρώτη τριάδα περιλαμβάνονται, η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (29,2% τον Ιανουάριο 2013 από 23,1% τον Ιανουάριο 2012), η Αττική (28,4% από 22,8%) και η Μακεδονία- Θράκη (28,2% από 22,8%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,1% από 22%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (23,4% από 19,1%), η Κρήτη (23,2% από 19,4%) και το Αιγαίο (19,8% από 13,1%).
Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε σε 27,2% τον Ιανουάριο εφέτος, έναντι 21,5% τον Ιανουάριο 2012 και 25,7% τον Δεκέμβριο 20121. Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.348.742 άτομα και αυξήθηκαν κατά 281.048 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (αύξηση 26,3%) και κατά 95.709 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (αύξηση 7,6%).
Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.617.771 άτομα. Οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 270.629 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μείωση 7%) και κατά 11.653 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 (μείωση 0,3%).
Ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθε σε 3.346.423 άτομα και μειώθηκε κατά 878 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο 2012 (μηδενική μεταβολή) και κατά 535 άτομα σε σχέση με τον Δεκέμβριο 2012 ( επίσης, μηδενική μεταβολή).
Στις γυναίκες, η ανεργία ανέρχεται σε 31,4% (από 25,4% τον Ιανουάριο 2012) και στους άνδρες σε 23,9% (από 18,6%).
Ηλικιακά, πλήττονται κυρίως τα άτομα 15- 24 ετών (59,3% τον Ιανουάριο εφέτος από 51% τον Ιανουάριο 2012) και η πλέον παραγωγική ομάδα των 25- 34 ετών (34,2% από 29%). Ακολουθούν, οι ηλικίες 35- 44 ετών (23,5% από 18,2%), 45- 54 ετών (20,5% από 15,6%), 55- 64 ετών (16,8% από 11,6%) και 65- 74 ετών (6,9% από 3,6%).
Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στην πρώτη τριάδα περιλαμβάνονται, η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (29,2% τον Ιανουάριο 2013 από 23,1% τον Ιανουάριο 2012), η Αττική (28,4% από 22,8%) και η Μακεδονία- Θράκη (28,2% από 22,8%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,1% από 22%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (23,4% από 19,1%), η Κρήτη (23,2% από 19,4%) και το Αιγαίο (19,8% από 13,1%).
Στο NeoBux πληρώνεστε απλώς για την περιήγηση στις διαφημιζόμενες σελίδες.
Δ. Διονύσου: Πρόγραμμα για νέους ανέργους έως 29 ετών
Την έναρξη λειτουργίας προγράμματος του υπουργείου Εργασίας το οποίο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα (Ε.Π.) «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» με τίτλο: «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας, για ανέργους νέους έως 29 ετών», ανακοίνωσε το Γραφείο Υποστήριξης Ευρέσεως Εργασίας του Δήμου Διονύσου.
Υποψήφιοι για το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι:
• νέοι άνεργοι ηλικίας από 18 έως 29 ετών που είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ,
• νέοι άνεργοι ηλικίας από 18 έως 29 ετών υποχρεωτικής, δυτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπάιδευσης.
Σκοπός του προγράμματος είναι να παρέχει στους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας την κατάλληλη επαγγελματική εκπαίδευση (θεωρητική κατάρτιση 80 ωρών και πρακτική άσκηση 5 μηνών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται σε όλους τους τομείς) έτσι ώστε αργότερα, μέσω εξειδικευμένων υπηρεσιών συμβουλευτικής υποστήριξης να μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας και να τοποθετηθούν στην επιχείρηση πρακτικής.
Η επιχείρηση που θα προβεί στην πρόσληψη των ωφελούμενων αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης θα επιχορηγηθεί για την κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος.
Όλες οι ανωτέρω υπηρεσίες θα παρασχεθούν στους ωφελούμενους μέσω επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας (voucher) σύμφωνα με τους προβλεπόμενους όρους της συνημμένης πρόσκλησης. Κάθε άνεργος που θα εκδηλώσει ενδιαφέρον, εφ’ όσον επιλεγεί βάσει των κριτηρίων και της διαδικασίας που περιγράφεται στην Πρόσκληση, θα εγγραφεί σε «Μητρώο Ωφελουμένων» και θα δικαιούται την «Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας».
Η κατάρτιση θα παρασχεθεί από παρόχους κατάρτισης που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον και θα εγγραφούν στο «Μητρώο Παρόχων».
Η υποβολή αιτήσεων συμμετοχής από ανέργους αρχίζει στις 15/4/2013 και λήγει στις 20/5/2013 και είναι δυνατή μέσω της ειδικής ιστοσελίδας www.voucher.gov.gr.
Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από το Γραφείο Υποστήριξης Ευρέσεως Εργασίας του Δήμου Διονύσου (Λ. Μαραθώνος 29, Άγ. Στέφανος, τηλ. επικοιν. 213 2030600).
Στο NeoBux πληρώνεστε απλώς για την περιήγηση στις διαφημιζόμενες σελίδες.
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις
ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΤΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ
ΝΕΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΤΟΥ Ν. ΑΤΤΙΚΗΣΣας ενημερώνουμε ότι ο ΟΑΕΔ πρόκειται να υλοποιήσει ένα Εργαστήρι ενημέρωσης για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο ΟΑΕΔ στις 24-4-2013 στο Μοσχάτο.
Η διάρκεια του εργαστηρίου θα είναι πέντε ώρες.
Στο συγκεκριμένο Εργαστήρι μπορούν να
συμμετάσχουν όσοι ενδιαφέρονται να ενημερωθούν για τις παρακάτω
συμβουλευτικές υπηρεσίες που παρέχει ο Οργανισμός:
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
1. Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού – Διαχείρισης Καριέρας
2. Συμβουλευτική Αναζήτησης Εργασίας
3. Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών
Μετά την ολοκλήρωση του Εργαστηρίου θα
δοθεί η δυνατότητα στους παρευρισκόμενους να δηλώσουν συμμετοχή σε
ολοκληρωμένα προγράμματα συμβουλευτικής που θα ακολουθήσουν στο άμεσο
μέλλον.
ΠΡΟΣΟΧΗ
- Σας τονίζουμε ότι για να συμμετάσχετε θα πρέπει να παραλάβετε παραπεμπτικό σημείωμα από τον Εργασιακό Σύμβουλο της υπηρεσίας (ΚΠΑ2) στην οποία είστε εγγεγραμμένοι. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.
- Η συμμετοχή σας στη συγκεκριμένη δράση δεν επιφέρει διαγραφή της κάρτας ανεργίας.
- Πρόσθετες πληροφορίες μπορείτε να λάβετε από τις υπηρεσίες του Οργανισμού.
Στο NeoBux πληρώνεστε απλώς για την περιήγηση στις διαφημιζόμενες σελίδες.
Saved under :
ΟΑΕΔ,
Τελευταίες ειδήσεις